/说网给大家一个见。原又再沉yín一会，道，我可行。则法规范国企改制，全//本小/洪老总”：“这个意标准，同时也戴上，我赞上一个紧箍咒同立

伟鸿便一称是。和刘头方黎齐点

出来，咱们再商量，是牵头去g文，这个工作，由你直接立法，还是先出xìn可行xìng报告件比较。”法规“方黎筹备。你拿一份

洪副总理就是这样的xìng便即开始切入技格，雷厉风术层面。行，一旦做出决定，

“是，首长。”

人给你两个计可以帮得上忙。”“另外，到时候我介绍，都是我博士，在经当年指导的领域有一定的研究，估济

洪副总理又道。

方黎就，我可不敢使唤。”笑，道：“相府mén

掌。ìng格早已了如指理其实是非常幽默方黎追随洪副总理的时候，洪都是妙语连珠。起刘伟鸿也笑副总洪副总理莞尔一笑，健谈的，喜欢开玩笑，很相处来。和身边工作人员多时候日，对他的x

期，学院的院长，博士导师个博士，洪副总理还洪副总理在国家并非挂名，而是名经委担任副主任时候，曾经，至今这个兼职兼任北方大学经济管理八十年代中后不曾卸副其实。研究，博导坚持亲自带了几任。的依旧事实上，直到三年前

，有亲自引介给方黎的，自然皆有过，可见对自己的学，也亲传弟子这是很重的。人之处。如今洪副总理幸成为洪副总理几位学

其实按照是闲下方黎的心思，这个立法的建议，既充当开十分然方黎主持，自然有要让他继续是因为刘伟鸿这柄“甚便陷阵，而不么就由他锋锐，洪副总理去筹备，岂不尖咐由他刀”洪副总理吩更加来坐而论道。高远的考虑。估计还他人了。但是刘伟鸿提出来的，那，就不必假手路先锋，冲锋

“刘伟鸿样改革。”，你刚才还谈到一个治的要害，像是用人吧。你，在这个用人方面，要怎

望向了问道。方黎之后，洪副总理又刘伟鸿，徐徐吩咐过

和级别以及用人模式“是的，总理，国企改或者，用人这个国个词，表达的意就是用人。，不过主要有关。”，思并不完整。应该是整键企制度的改革制的另一个关

国企的级别，完一扬，道的：“你的意思，是彻底洪副总理双眉微微全按照国际化企业的标准来进，模糊营和管理？”行经打掉大锅饭

就笑了，洪副刘了出来。于刘伟鸿只便将中心思想一下子点，也吧，以至伟鸿总理不愧是洪副总理提了个开头，洪副总理一直在他脑海里盘，可能这个问题旋

也是体制改革的一个方次的，尤其是改制，如还只是理。这就是改掉一些表层些果政治体表层的东西，深层，仅仅只革人员选拔方面下力气为很难从根处于初级阶段，只不在经营管理理念和还没有去触碰。国企的东西，我认阶“是这样的，总段我们改面。我认为，现的改革开放，制方面的框架，我们都了一我的想法，上解决问题。”

子，沉声刘非常严肃。伟鸿坐直了身道，神情变得

即收敛，很专注地望着刘伟鸿笑容也随洪副总理和方黎脸上的。

种矛盾，比如由此而的，国民刘伟鸿很清楚，其伟鸿的政贫展经调和的矛盾。但这仰进一个建议，已经直接触刘的想法，政治体制不过不前，甚至衰发展停滞会遇到瓶颈治体制的高速发展所掩盖步缺失等等，都被经济，暂时不会大面积这些平均成数倍乃至以估量的。退，那么是一种非常危险的模换取的社会矛盾，便会立和新型的对政fǔ，对体制的根。行改革，终究有一天，数十倍的代价来的巨大冲击，将是难式。固有来。然而，一旦经济变更，只在经济领域进的爆发出经济的高速发体制所造成，自己这尖锐实富分化，社会信治济体制之间，有着难以。我们以超碰到了整个国家政按照一定时间内即爆发，对社会，

掉之中从国守易被接受纳，不至于家的既定策略虑再三，整个老刘且就算他进也知道，现阶段，层干部全部下岗待言了而误会这是。此时实行新的选拔制度的宏瑜国际集团就得如火如荼的进行，实在过于敏感，而用，反倒会引提政治体制改革的话题业，大家，也很难起到丝毫的作还是决定选入手。毕竟这到了充分的体现。如今出比较jī进的大佬不安，进了厂长，职工和基改制已经在的建议，最多是不被采引起太大的裳，那可就比较糟，他提，比较容糕了。所以刘伟鸿思起高层某些保改革这个方面域的范畴，而且国企企体制算得是经济领只是刘伟鸿都盼着早日恢复产，了，被抓起来，新

就多搞几个刘伟鸿笑道：“总理，在东三省都走一走试点了然。”，进行比较，孰优孰劣，一吗？不如在每个省都搞几个目如果要搞试点的话，那吧。您这回，不是要

还x“你呀，比我ìng急！”

洪副总理点了点刘伟鸿的脑袋，笑着道。

。的建议。！伟鸿显然，首长接受了刘很

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